En entrevista con la directora del Diario Austral de Los Ríos, Verónica Moreno, a través de su streaming, el presidente de Levantemos Valdivia y parte de la Multigremial Nacional de Emprendedores, Carlos López analiza con preocupación las consecuencias que pueda tener el alza del sueldo mínimo, que ya es ley y que comienza a aplicarse este mes, siguiendo de manera progresiva hasta julio de 2024 para llegar a $500 mil.
“Qué más quisiéramos nosotros que pagar más a quienes trabajan a nuestro lado, para mejorar su calidad de vida. Habría que ser una persona mala para decir ‘oye, nos está yendo bien, pero no le vamos a pagar más a nadie’, pero no es así. Estamos en una situación crítica”, dijo la mañana de este jueves 01 de junio López en entrevista con www.soyvaldivia.cl
Prueba de ello sería el resultado negativo del Imacec (Indicador Mensual de Actividad Económica) dado a conocer hoy, en el cual se señala que el sector comercio bajó en un 7,7% su nivel de actividad durante abril a nivel nacional. “Y creo que es mucho más que ese 7 por ciento. Basta mirar acá en Valdivia, donde vemos con tristeza la desaparición de comercio emblemático, de restaurantes que están bajando sus cortinas; eso va a multiplicarse”.
Detalló que una gran dificultad es pasar de $350 mil a 500 mil pesos en un período muy corto de doce meses, aunque desde el gobierno se anuncien medidas de apoyo. “Pero son medidas insuficientes, en los montos y en los plazos. Antes de la aprobación nosotros como gremio enviamos una propuesta de alza progresiva más ajustada en los montos de acuerdo a la cantidad de trabajadores de cada empresa, pero no se tomó en cuenta. El gobierno habló sólo con una parte de los involucrados. Nosotros y nuestra realidad, que es la mayoritaria en Chile, quedamos fuera”.
A su juicio, y en ese contexto, “esta es una medida populista, tomada en acuerdo con la CUT y no con los gremios; menos con los emprendedores, que viven una realidad muy diferente a las grandes empresas”.
El dirigente indicó que no solamente es complejo aplicar el alza del sueldo mínimo como se planteó –“el problema son los costos, no la voluntad de mejoras”, insistió- sino que eso se suma a la reducción de la jornada laboral a 40 horas, el 6% de cotización adicional, los arriendos en Uf, la inflación. “Un comercio que trabaja de lunes a sábado deberá cerrar el equivalente un día. Nos obligan a contratar a alguien más para cubrir ese tiempo y con el sueldo en alza, los costos se multiplican. Entonces, será lógico volver a trabajar sólo con la familia, porque la situación simplemente no da”.
Respecto de la percepción de los trabajadores locales frente a la situación el dirigente añadió que “nuestros trabajadores están al corriente de la situación que vivimos, nuestra ventas presentan caídas históricas, y ellos son testigos, día tras día…Por supuesto que no tomaremos acuerdos al margen de lo legalmente establecido, sería un delito, pero el temor es la cesantía ante la incapacidad de sostener la estructura es algo que tenemos todos”.
Otra inquietud respecto de que la cesantía, se desborde el comercio informal y ello impacte aún más sobre el formal. “Hoy sabemos que operan mafias que proveen de mercadería a decenas de personas en el centro de nuestra ciudad y eso se repite en todo el país… No pagan sueldos dignos ni cumplen leyes, no generan inversión, que precarizan la actividad laboral, emplazados en las puertas de nuestros negocios, generando una competencia desleal y que también destruye nuestra imagen de ciudad turística y la del país”.